O porteiro Diego Silva, identificado como autor das agressões contra uma colega de trabalho no Condomínio Canto Belo, em Salvador, apresentou-se voluntariamente nesta terça-feira (11) à Delegacia Territorial de Itapuã (12ª DT). Após prestar depoimento, ele foi liberado enquanto o caso segue em investigação.
De acordo com a Polícia Civil da Bahia, o porteiro é investigado por lesão corporal dolosa, crime caracterizado pela intenção de ferir. A corporação informou que a apresentação ocorreu dentro do prazo legal e que novas diligências estão em andamento, incluindo a oitiva de testemunhas e a análise detalhada das imagens do circuito interno de segurança do condomínio.
Câmeras registraram a agressão
As câmeras de segurança do condomínio registraram o momento em que os dois funcionários discutem na portaria. Durante o desentendimento, o porteiro utiliza um capacete para agredir a colega, atingindo-a diversas vezes na cabeça. A vítima tenta se proteger, mas acaba ferida. Após o ataque, o agressor recolhe seus pertences e deixa o local.
Segundo o relato da funcionária à polícia, a discussão começou quando o colega tentou acessar o condomínio de motocicleta pela contramão, sendo impedido por ela. A negativa teria motivado a reação violenta.
Condenação ao ato e medidas imediatas
O Condomínio Canto Belo confirmou o afastamento imediato do colaborador após a ocorrência. Em nota, o Grupo Solução, empresa responsável pela gestão dos funcionários, destacou que seguiu os protocolos internos previstos para situações de conduta inadequada:
“O Grupo Solução já procedeu com o afastamento do colaborador envolvido, conforme previsto em suas normas internas e em alinhamento com os princípios de integridade e responsabilidade social”, informou a empresa.
Investigações continuam
A Polícia Civil segue colhendo depoimentos e analisando provas para definir eventuais responsabilidades e medidas judiciais cabíveis. Até o momento, não há determinação de prisão preventiva.
Reflexão sobre o ambiente de trabalho em condomínios
O episódio reacende o debate sobre a importância da gestão emocional e da mediação de conflitos em ambientes condominiais, especialmente entre profissionais que lidam diretamente com moradores e colegas sob pressão constante.
